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职场定位 一步错,步步错的故事

发布时间:2013-03-02   来源:都市时尚网    
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 跳槽,几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历,合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁,让更多职场人变得急功近利,越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益,企图在最短的时间内实现人生的积累,这样往往容易陷入跳槽的怪圈。

 


 

 

一步错,步步错的故事

Ben是2007年工商管理专业的毕业生,因喜欢人力资源管理工作,毕业时为了找到专业对口的工作,他进入了某制造企业开始了他的HR从业历程。由于公司管理混乱,人力资源部门的工作许多方面都做得不够专业,他希望自己能够在HR各个模块全面发展,于是2008年初他把老板炒了,跳到一家国际货运企业做了招聘专员。

跳槽之后没多久,他发现该企业承诺的薪酬始终无法兑现,于是半年后他再一次跳槽到了另一家民营公司担任培训专员。但是由于受到金融危机影响,Ben所在的民营公司在发展过程中遇到了诸多压力,就在2008年春节前,该公司宣布破产,公司80余名员工一夜之间丢了工作,自认倒霉的Ben无奈之下只得加入了金融危机下求职的大潮,但这次的跳槽却没有以前那么幸运。三个月来找工作的经历使他觉得身心俱疲。

“没想到一次不合适的跳槽会引发日后这么多次跳槽。”Ben特别担心频繁跳槽对自己职业生涯发展的影响将越来越大,甚至形成更怕自己陷入一场恶性循环。

 

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